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CONOCE LAS PROPUESTAS DEL IAE BUSINESS SCHOOL PARA EMPRESAS MINERAS

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El IAE escuela de negocios de la Universidad Austral persigue la misión de contribuir al desarrollo del conocimiento y a la formación de hombres y mujeres de empresa, tanto en las capacidades de gestión como en las virtudes humanas necesarias para el ejercicio de la dirección.

Cuenta con más de 45 años de experiencia y es la única Escuela de Negocios de Argentina con la acreditación conjunta Equis, AACSB y AMBA (Triple Corona). Sólo el 1% de las escuelas de negocios del mundo cuentan con este reconocimiento. Por otro lado, tiene un claustro de 85 profesores y una comunidad conformada por más de 18.000 Alumni que constituye una invalorable red de networking.

Tiene 5 unidades académicas:

1. Programas a medida (INCOMPANIES) (https://www.iae.edu.ar/programas/soluciones-corporativas/)

2. Programas Masters (part time, full time y online)

3. Programas Ejecutivos para Alta Dirección, dueños de Pymes y Gerencias Funcionales

4. Programas cortos (más de 50 programas de management)

5. Doctorado (en Dirección de Empresas)

Sabemos que el sector minero se enfrenta a desafíos de crecimiento, regulaciones y retención de talentos, entre otros. Por ello, es que nuestro objetivo es inspirar a tus colaboradores y potenciar el futuro de tu organización.
Mediante un trabajo en conjunto IAE – EMPRESA, definimos las diferentes problemáticas y encontramos las soluciones que mejor se adapten a sus necesidades.

Nuestros programas a medida, ofrecen escalabilidad, simultaneidad, apoyado en metodologías de discusión de casos, talleres, simuladores, invitados y speakers nacionales e internacionales.

Te invitamos a conocer nuestro trabajo a través de un workshop que realizaremos este 30 de Mayo en Salta capital: “Gestión y retención del talento”

“Compromiso, motivaciones y desafíos para atraer y retener a los mejores”. ¿Qué puedo ofrecer? ¿Quiénes son los talentosos?

Por cualquier consulta, nuestro mail es [email protected] y nuestro wapp: +543415932859

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COBRE Y LITIO: CENTRAL PUERTO E YPF LUZ SE ASOCIAN PARA LLEVAR TENDIDO ELÉCTRICO A ZONAS MINERAS

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Las generadoras firmaron un acuerdo para abastecer de energía a la región del NOA; el proyecto implicará una inversión de entre US$250 y US$400 millones.Foto: Fénix es uno de los proyectos mineros de litio ubicados en el Salar del Hombre Muerto, en Catamarca. (más…)

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MINERÍA DE LITIO: ¿CUÁL SERÁ LA DEMANDA DE QUÍMICOS CLAVE PARA LA INDUSTRIA DEL LITIO EN LOS PRÓXIMOS AÑOS?

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El crecimiento de la producción de litio proyecta una demanda creciente de reactivos químicos específicos que, en muchos casos, superan las capacidades productivas locales. (más…)

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GANFENG LITHIUM CIERRA EL 2024 CON OTRO RÉCORD: +10.000.000 DE HORAS HOMBRE SIN INCIDENTES CON TIEMPO PERDIDO

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Grandes noticias para el gigante chino que alcanzó hace unas semanas un récord en seguridad, logrando más de 10.000.000 de horas hombre de trabajo sin incidentes con tiempo perdido.

La empresa de capitales chinos es una de las principales firmas a nivel mundial en la minería de litio y próximamente entrará en producción en el Proyecto Mariana, sobre el salar de Lllullaillaco. Será su segunda planta en producción, luego de Exar.

Axel Leschke, Superintendente de Seguridad, remarcó que este tipo de logros son significativos para la empresa y la industria, ya que pone en manifiesto que a los trabajadores les importa cuidarse y que el esfuerzo por crear un entorno laboral seguro, es efectivo.

Este récord no solo refleja el compromiso de Ganfeng en sus cuatro emplazamientos de obra, donde más de 2000 trabajadores están involucrados en la construcción y minería, sino que también subraya la importancia de la seguridad en un sector altamente regulado. “Este hito refuerza nuestro compromiso con la seguridad y el desarrollo profesional en un entorno que prioriza el bienestar de todos”, añade Leschke.

Ganfeng expresa su agradecimiento «Agradecemos profundamente a todos los involucrados, destacando que este hito es el resultado de una cultura de seguridad basada en la capacitación continuo, el trabajo en equipo y la implementación de procesos innovadores apuntados a mantener esta industria sostenible».

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